presentation d'un groupe

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Exemple de présentation d'équipe : comment présenter votre équipe aux nouveaux employés (+ 8 exemples ) .

Un nouveau travail peut être étrange. Rencontrer de nouvelles personnes, se promener comme un touriste et découvrir les meilleures façons de faire les choses : 

• Où se garer ?
• Peut-on déjeuner au bureau ?
• Comment suivez-vous vos dépenses ?
• Devriez-vous participer à la réunion de l'équipe Slack ?

Il est naturel d'avoir l'impression d'être le seul à ne pas savoir où il est censé être ou ce qu'il est censé faire.

Toutefois, une présentation adéquate atténue bon nombre de ces sentiments et donne aux nouveaux employés un sentiment de sécurité et de confort. 

Malheureusement, de nombreuses introductions sont brèves et manquent d'objectif :

Un petit bonjour, un échange de noms et une vague d'au revoir !

En conséquence, les nouveaux embauchés se sentent souvent déconnectés de l'équipe et peinent à y contribuer efficacement . C'est pourquoi les présentations doivent être conçues de manière à aider les nouveaux embauchés à se sentir les bienvenus et à promouvoir un sentiment d'appartenance.

👋 Quelles sont les présentations de l'équipe pour les nouveaux embauchés ?

Les présentations sont essentielles à la constitution d'une équipe soudée. Une bonne présentation permet aux nouveaux membres de l'équipe de 

• comprendre la culture, les valeurs et les objectifs de l'équipe. 
• En outre, cela permet aux membres de l'équipe en place de faire connaissance avec le nouvel employé.

Dans le cadre du processus de pré-intégration ou d'intégration, une introduction structurée crée un sentiment d'appartenance dès le départ .

Ces présentations sont adaptées au nouvel employé et à l'équipe et visent à 

• faire une bonne première impression 
• apprendre à se connaître
• poser des questions
• et développer des relations. 

L'intégration de nouvelles recrues dans votre équipe ne se limite pas à leur donner un nom et à expliquer leur rôle.

Cela peut sembler anodin, mais c'est généralement la première étape de l'intégration d'un nouvel employé dans votre entreprise.

Dans le meilleur des cas, un lieu de travail est une community.

Les gens se réunissent pour coopérer et accomplir des tâches qu'ils ne pourraient pas réaliser seuls. Mais comme le savent tous ceux qui ont déjà fait partie d'une équipe, cette coopération n'est pas toujours naturelle. En fin de compte, une nouvelle embauche représente un changement auquel il peut être difficile de s'adapter.

C'est pourquoi il est si important d'être attentif à la période de transition que chacun connaît lorsqu'une nouvelle personne est embauchée.

Une présentation structurée, au cours de laquelle le nouvel employé a la possibilité de rencontrer et de connaître chaque membre de l'équipe, est essentielle pour que chacun se sente à l'aise pour travailler ensemble. 

Cela permet aux membres de l'équipe en place de découvrir le nouvel employé et ce qu'il apporte à l'équipe.

📚 Types de présentations d'équipes

Il existe plusieurs façons de présenter une équipe, en fonction de la taille et de la structure de votre entreprise. Si cela se justifie, les présentations d'équipe peuvent se faire sur plusieurs plateformes, notamment en personne, sur le site web de l'entreprise ou même sur les médias sociaux. Voici quelques exemples :

Courriel d'introduction à l'échelle de l'entreprise

La pratique courante consiste à présenter les nouvelles recrues à l'équipe par courrier électronique . Cette méthode permet d'atteindre efficacement un large public et de s'assurer que tout le monde reçoit les mêmes informations. (Vous pouvez choisir d'utiliser différents modèles d'e-mails ou même un rédacteur d'e-mails IA pour créer une ébauche d'e-mails d'introduction et y apporter les modifications nécessaires).

Courriel de l'équipe interne

Pour certaines organisations ou équipes, un courriel spécifique à l'équipe peut être plus approprié. Veillez à ce que tous les membres de l'équipe connaissent la nouvelle recrue et puissent nouer des relations dès le début.

Introduction en personne

Il peut être plus judicieux de présenter le nouvel employé en personne. Cela peut s'avérer particulièrement efficace pour les petites équipes ou entreprises. Elle permet au nouvel embauché de se sentir plus à l'aise et favorise une meilleure relation de travail avec son équipe.

Annonces dans les médias sociaux

Pour les entreprises ayant une présence active sur les médias sociaux, l'annonce de nouvelles embauches sur les médias sociaux peut être un excellent moyen d'atteindre un public plus large. Cela peut également aider les clients potentiels à se sentir plus proches de l'entreprise.

Bulletin d'information trimestriel

Si votre entreprise dispose d'un bulletin d'information trimestriel , il peut s'agir d'un moyen efficace d'informer un grand nombre de personnes de l'arrivée d'un nouveau collaborateur. Les lettres d'information sont souvent lues par des personnes qui, autrement, ne seraient pas au courant de l'arrivée d'un nouvel employé, ce qui peut contribuer à susciter l'enthousiasme et l'engagement autour de l'entreprise.

Tableau d'affichage de l'entreprise ou canal slack

La présentation des nouvelles recrues via slack ou un tableau d'affichage interne permet de s'assurer que tous les membres de l'entreprise sont au courant de l'arrivée de la nouvelle recrue. Cette méthode peut s'avérer particulièrement efficace pour les grandes entreprises ou celles qui possèdent plusieurs sites.

Saviez-vous que Slack dispose d'un outil gratuit de création de flux de travail qui vous permet d'effectuer cette opération ?

➡️ Lisez notre guide d'action sur les flux de travail pour l'accueil des nouveaux arriv ants sur slack

Le plus important est de s'assurer que tout le monde est au courant de l'arrivée du nouvel employé et qu'il est en contact avec lui.

💬 Exemples de présentation d'équipe : Utilisez ces modèles pour présenter les nouvelles recrues

Exemples de présentation d'équipe professionnelle ou personnelle.

Cette première présentation donne le ton de la relation entre le nouvel employé et l'équipe . Elle permet au nouvel employé de faire connaissance avec les membres de l'équipe en tant que personnes.

Dans un environnement informel , il est plus probable que l'introduction se concentre sur les caractéristiques de chaque personne , y compris ses loisirs et ses centres d'intérêt. Cela permet au nouvel employé de mieux connaître les membres de l'équipe et de se sentir plus à l'aise pour travailler avec eux.

Dans un environnement plus formel , la présentation se concentrera davantage sur les compétences et l'expérience professionnelles de chacun afin d'aider le nouvel employé à savoir vers qui se tourner pour obtenir de l'aide dans des tâches spécifiques.

Exemple de message informel de présentation d'une équipe

Bonjour l'équipe,

Je voulais vous présenter [NOM]. [NOM] possède une vaste expérience dans le domaine du marketing et de la vente, et il mettra son expérience et ses compétences au service de nos initiatives de promotion de la marque. Il est passionné par le secteur de l'environnement et a l'intention d'adopter une approche plus durable de notre marketing à l'avenir. Lorsqu'il ne travaille pas, il aime faire du bénévolat à l'école de ses enfants, voyager et jouer au tiercé.

Je suis sûr que vous travaillerez tous avec [NOM] pour qu'il vive une expérience merveilleuse au sein de [entreprise] !

Exemple de message formel de présentation d'une équipe

Je voulais vous présenter Matt. Matt a plus de 15 ans d'expérience au sein d'organisations Fortune 500, et il apportera son expérience et ses compétences à nos initiatives de canalisation de la marque.

Il est passionné par le secteur de l'environnement et a l'intention d'adopter une approche plus durable de notre marketing à l'avenir.

Ayant travaillé sur des initiatives internationales et des campagnes de marque, [NOM] sera un atout fantastique.

Sa date d'entrée en fonction est __________, et je suis sûr que vous travaillerez tous avec Matt pour qu'il vive une expérience formidable au sein de [l'entreprise] !

Voir aussi,

Présenter un membre de l'équipe à l'ensemble de l'entreprise

Je souhaite vous présenter [NOM]. [NOM] rejoindra notre équipe sur __________ au sein de notre département de fabrication. [NOM] a plus de dix ans d'expérience dans le secteur de l'environnement et a été conférencier invité à la conférence Smart Growth for Smart Business.

Sa date d'entrée en fonction est _______________, et je suis sûr que vous travaillerez tous avec [NOM] pour faire en sorte qu'il ait une expérience enrichissante au sein de [l'entreprise] !

Introduction au département

Notre équipe marketing vient de s'agrandir ! Nous sommes ravis d'annoncer que [NOM] rejoindra [l'entreprise] au sein de notre service marketing. Doté d'une expérience en marketing stratégique et en communication, [NOM] contribuera à la mise en place de nombreuses communications internes et veillera à ce que nous ayons une voix plus forte à l'extérieur.

Elle travaillera avec [NOM] sur [le projet] et il serait bon qu'elle se familiarise avec [le projet] afin de recueillir des commentaires.

J'espère que vous ferez en sorte qu'elle se sente chez elle ici !

Si vous avez un moment, n'hésitez pas à venir rencontrer [NOM] et à lui souhaiter la bienvenue au sein de [l'entreprise] !

Présenter plusieurs membres de l'équipe en même temps

Notre équipe marketing vient de s'agrandir ! Nous sommes donc ravis d'annoncer que [NOM] et [NOM] rejoindront [entreprise] au sein de notre département marketing. Dotés d'une expérience en marketing stratégique et en communication, [NOM] et [NOM] contribueront à la mise en place de nombreuses communications internes et veilleront à ce que nous ayons une voix plus forte à l'extérieur.

Ayant travaillé sur des initiatives mondiales et des campagnes de marque internationales, [NOM] et [NOM] seront d'excellents membres de notre équipe.

Ils commencent tous les deux sur ______________, et je suis sûr que vous travaillerez tous avec [NOM] et [NOM] pour leur réserver un accueil chaleureux de la part de [ENTREPRISE].

Présenter à un membre de l'équipe un service qui n'est pas le sien

Bonjour [équipe],

[NOM] rejoindra [société] sur _______________ au sein de notre [département]. [NOM] faisait partie de [autre entreprise] et apportera son expérience et ses compétences à notre marque et à nos messages. Je vous envoie cet e-mail parce qu'il existe une synergie potentielle entre le travail de [Nom] et votre travail avec [Projet].

Si vous avez un moment, n'hésitez pas à venir rencontrer [NOM] et à lui souhaiter la bienvenue à [Département] !

Se présenter à une nouvelle équipe

Bonjour à tous !

Je m'appelle [NOM] et je fais partie du [département] de [entreprise].

J'ai une formation en développement durable et je me réjouis de travailler avec vous sur tous les sujets, des nouvelles communications à notre programme de développement durable.

J'ai noué des liens avec [MANAGER], et j'ai hâte d'en savoir plus sur ce que [l'entreprise] fait pour changer les choses.

J'ai hâte de vous rencontrer tous, et si vous avez un moment, n'hésitez pas à passer nous voir pour que nous fassions plus ample connaissance.

Exemple de présentation d'une équipe à envoyer à un nouvel arrivant

Chère équipe,

Je me réjouis de travailler avec vous ! Je m'appelle [NOM] et je travaille comme [TITRE DU TRAVAIL] depuis [DURÉE] ans.

Je travaillerai en étroite collaboration avec le [DÉPARTEMENT] sur le [PROJET], et je suis enthousiaste à l'idée de contribuer à ce qui s'annonce comme un travail incroyable.

Vous pouvez consulter mon portefeuille ici : [LIEN]

Si vous me voyez dans les parages, venez me saluer. J'aimerais en savoir plus sur ce que vous faites et d'où vous venez. Je travaillerai à domicile les lundi et mercredi, mais je serai disponible pour un café en personne les autres jours.

Je suis impatiente de travailler ici, d'apprendre à vous connaître un peu mieux et de travailler avec vous. Je vous remercie,

❓ Comment faire en sorte qu'un nouvel employé se sente le bienvenu ?

Il est toujours passionnant d'agrandir son équipe en recrutant un nouvel employé. Cependant, une fois que l'offre a été acceptée et que toutes les formalités administratives ont été remplies, il est temps de commencer à penser à faire en sorte que le nouvel employé se sente le bienvenu. 

Une fois que le nouvel employé a accepté l'offre, veillez à ce qu'il se sente considéré comme un membre important de l'équipe.

Quelle que soit la culture de l'entreprise, tous les employeurs devraient suivre des principes clés lors de l'introduction de nouveaux employés. L'objectif est d'aider le nouvel employé à se sentir le bienvenu et à établir des relations fructueuses avec chaque membre de l'équipe.

Veillez à ce qu'ils disposent des connaissances et des ressources dont ils ont besoin pour réussir dans leurs fonctions. Créez un réseau de soutien pour que les nouveaux embauchés aient quelqu'un vers qui se tourner en cas de questions ou de problèmes.

Enfin, il est essentiel de donner aux nouveaux employés un temps d'adaptation . Il ne faut pas s'attendre à ce qu'ils soient opérationnels dès leur premier jour.

👥 Restez en contact

La période qui s'écoule entre l'offre et la date d'entrée en fonction est pleine d' anticipation et d'excitation .

Il peut également s'agir d'une période d'incertitude, c'est pourquoi il est essentiel de maintenir un dialogue ouvert avec les nouveaux embauchés. 

En restant en contact, vous montrez non seulement votre intérêt et votre sollicitude, mais vous avez aussi la possibilité de répondre à toute question ou préoccupation avant le premier jour.

Cela permet de cultiver une relation solide et de donner le ton pour les interactions futures. N'ayez donc pas peur de décrocher le téléphone ou d'envoyer un courriel rapide - restez en contact avec vos nouveaux employés et vous serez sûr de partir du bon pied.

Conseil : le contact avec les nouveaux embauchés peut être aussi informel ou formel que vous le souhaitez. En fonction de la structure de l'organisation et de la commodité, cela peut se faire par courrier électronique, par appel vidéo ou en personne.

La présentation des nouveaux membres de l'équipe au cours de la première étape de l'intégration leur donne un sentiment de confort et accélère leur capacité à être opérationnels.

💌 Envoyer des informations à l'avance

Il peut être frustrant de commencer un nouvel emploi et d'avoir l'impression d'être constamment en train de rattraper le temps perdu. Vous essayez d'apprendre les ficelles du métier et de vous mettre à niveau. Cela conduit à un sentiment de manque de confiance et d'égarement, dont il peut être difficile de se défaire.

Lorsque l'on reçoit une foule de nouvelles informations en même temps, il est facile de se sentir submergé. Il est préférable de recevoir les informations à l'avance afin d'avoir le temps de les assimiler et de poser toutes les questions que vous souhaitez.

Les employeurs peuvent craindre d'inonder les nouveaux employés d'un trop grand nombre d'informations avant leur entrée en fonction. Cependant, 81 % des nouveaux embauchés souhaitent recevoir des informations avant de commencer , ce qui montre que vous vous investissez dans leur réussite.

Il n'est pas nécessaire d'en faire beaucoup. Inclure :

• un aperçu des informations sur l'entreprise (par exemple, un bref historique et la signification du nom de l'entreprise ) ;
• des informations clés sur le département (par exemple, le nombre d'équipes) ;
• les dates clés, telles que les principaux événements de la semaine d'orientation ;
• une idée claire de ce que sera leur première journée ;
• ce que l'emploi implique.

Le fait de disposer de toutes ces informations peut faire une grande différence dans la facilité avec laquelle une personne s'installe dans ses nouvelles fonctions.

🛠 Fournir un accès rapide aux systèmes et aux produits

Nous sommes tous passés par là : nous commençons un nouveau travail et nous découvrons que nous n'avons pas accès aux systèmes et aux produits dont nous avons besoin pour faire notre travail. C'est frustrant.

L'accès anticipé aux systèmes et aux produits est un moyen d'aider les nouveaux employés à prendre leur envol.

Les responsables doivent présenter aux nouveaux employés les outils et les systèmes qu'ils utiliseront, ainsi que l'équipe avec laquelle ils travailleront. Ils peuvent ainsi se familiariser avec les systèmes et se sentir en confiance en sachant quel est le meilleur point de contact en cas de questions.

Conseil : Pour les outils qui nécessitent une formation formelle, il est utile de fournir à l'avance un calendrier de formation avec une idée de ce qui sera couvert et de la personne qui le dispensera.

L'accès précoce aux systèmes utilisés quotidiennement leur donne un sentiment d'appartenance à mesure qu'ils se familiarisent avec l'environnement. 

Les systèmes courants auxquels il est possible d'accorder un accès anticipé sont les suivants

• Système de gestion des tâches
• Système de gestion des relations avec la clientèle (CRM)
• Système de gestion de contenu (CMS)
• Systèmes RH

👬 Le rôle de l'équipe dans l'accueil du nouvel embauché

L'arrivée d'une nouvelle personne dans une entreprise modifie le statu quo. Les managers doivent toujours garder cette dynamique à l'esprit et s'efforcer de réduire la distance entre les nouvelles recrues et le reste de l'équipe.

Identifiez les raisons pour lesquelles la nouvelle recrue sera un atout pour votre équipe une fois qu'elle aura accepté son offre.

Les membres actuels de l'équipe joueront un rôle crucial dans l'accueil du nouvel employé dans le cadre du processus d'intégration. Proposez une présentation structurée et préparez les membres de l'équipe à faire en sorte que le nouvel employé se sente à l'aise dans son nouveau rôle.

Les membres de l'équipe offrent un aperçu précieux de la culture de l'entreprise et répondent à toutes les questions qu'un nouvel employé peut se poser. En outre, les membres de l'équipe en place peuvent contribuer à une transition en douceur en s'intéressant activement au développement du nouvel employé.

Faites savoir que l'arrivée d'un nouveau membre de l'équipe apporte un surcroît d'énergie, de nouvelles idées et de nouvelles perspectives. Cette opportunité jette les bases d'un démarrage solide de la carrière professionnelle du nouvel employé au sein de votre entreprise.

Conseil : le logicielPreboarding peut vous aider à vous occuper de toutes les tâches susmentionnées en mode automatique.

➡️ Introduire et embarquer avec Zavvy

L'atout le plus précieux d'une entreprise est son personnel. C'est pourquoi il est essentiel de faire bonne impression aux nouveaux embauchés dès leur premier jour. 

Un programme d'intégration solide aidera les nouveaux employés à se sentir à l'aise et intégrés, tout en leur faisant comprendre l'importance de leur rôle au sein de l'entreprise. 

➡️ Curieux d'amener votre expérience d'onboarding à un niveau supérieur ? Réservez une démonstration et découvrez notre logiciel d'onboarding RH .

En prenant le temps de présenter les nouveaux employés à l'équipe et de les orienter vers la culture de l'entreprise, vous pouvez faire une impression durable qui portera ses fruits pendant des années.

🙋 Bonus : Comment se présenter à de nouveaux collègues de travail ?

Voici quelques conseils pour vous présenter à vos nouveaux collègues.

Dans l'idéal, votre responsable enverra une présentation à l'équipe, afin que tout le monde sache qui vous êtes, ce que vous ferez et vos antécédents. Mais il est également utile de procéder à votre propre présentation.

Commencez par poser des questions. Découvrez ce qui intéresse les gens et ce qu'ils aiment faire pendant leur temps libre. Cela vous aidera à trouver un terrain d'entente et à entamer une conversation.

Soyez authentique et amical. Laissez transparaître votre personnalité et assurez-vous que les gens se sentent à l'aise en vous parlant.

N'ayez pas peur de prendre les devants. Si vous voyez quelqu'un avec qui vous allez travailler en étroite collaboration, prenez l'initiative de vous présenter.

Vous n'avez pas besoin d'être un papillon social pour faire une excellente première impression à vos collègues . Prenez le temps de faire connaissance avec quelques personnes et posez des questions. Au fur et à mesure que vous apprenez à connaître vos collègues, responsabilisez-vous les uns les autres afin d'établir des relations de travail solides qui vous aideront à progresser dans votre carrière.

Vous pourrez ainsi apprendre à connaître votre équipe. Renseignez-vous sur la personne, son rôle actuel et ce qu'elle fait au bureau. Intéressez-vous vraiment à eux.

Cela commence par une interaction positive avec votre nouvelle équipe. Et si vous n'avez pas l'occasion de vous présenter dès le début, envoyez un courriel à vos nouveaux collègues ou appelez-les pour leur dire bonjour et vous présenter.

Ce n'est pas grand-chose. Mais cela permet d'établir une relation positive dès le début. Et il est beaucoup plus facile d'apprendre à connaître les gens quand on peut les voir, alors ne vous inquiétez pas si vous travaillez depuis votre domicile ou votre bureau à domicile .

Alex est marketeur chez Zavvy. Sur ce blog, il partage principalement des idées tirées de discussions avec des experts sélectionnés et de l'aide apportée à nos clients dans la mise en place et l'amélioration de leurs programmes d'accueil et d'apprentissage.

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Modèles de présentation d'équipe indispensables avec exemples et échantillons

Rochak Mittal

Se réunir est un début. Rester ensemble est un progrès. Travailler ensemble est une réussite. Qu'il s'agisse de diriger un nouveau projet, d'accueillir de nouveaux talents ou de revitaliser la dynamique de votre équipe, notre guide complet est votre arme secrète.

Compte tenu de cela, il est évident que l'intégration d'un modèle de présentation d'équipe dans votre proposition, site Web, présentation ou rapport peut offrir à vos partenaires potentiels une compréhension claire des personnes avec lesquelles ils collaboreront. De plus, il témoigne de la fierté de votre équipe et peut être un outil précieux pour présenter un panel de conférenciers ou un groupe. Il peut également être utilisé pour représenter visuellement des aspects tels que les structures organisationnelles, les jalons, les hiérarchies et d'autres informations pertinentes dans le contexte des présentations d'équipe.

Pour créer une présentation d'équipe efficace, envisagez d'utiliser les modèles PPT prêts à l'emploi et personnalisables de SlideTeam. Ces modèles offrent un moyen professionnel et visuellement attrayant de présenter votre équipe à des clients, des parties prenantes ou des collègues, vous aidant ainsi à faire une impression positive et durable.

Modèle 1 : Ensemble PPT de présentation de l'équipe

Ce deck PPT prêt à contenir du contenu vous permet de fournir des informations précieuses sur votre équipe, y compris sa formation, son expérience professionnelle, ses intérêts, etc. La présentation couvre toutes les facettes de la présentation de l'équipe avec des modèles de diapositives créatifs tels que « À propos de nous », « Agenda », « Aperçu de la main-d'œuvre », « Membres de l'équipe principale », « Tableau hiérarchique », « Équipe mondiale », « Membres clés » et « Coordonnées », « Valeurs fondamentales », « Portefeuille d'équipe », « Domaines de responsabilité clés (KRA) », « Compétences individuelles », « Pyramide des compétences en gestion » et bien plus encore. Cet ensemble PPT vous fournit tout le nécessaire pour une présentation de profil d'équipe professionnelle.

Téléchargez-le maintenant

Modèle 2 : Modèle de tableau d'introduction de notre équipe marketing

Avez-vous du mal à créer une structure d’équipe marketing moderne ? Ne vous inquiétez pas ; notre présentation PowerPoint est là pour vous aider. Cette mise en page PPT simplifie la tâche consistant à démontrer la valeur de vos stratégies marketing et de vos plans de mise en œuvre dans le paysage technologique complexe d'aujourd'hui. Il permet de présenter votre équipe marketing, ses rôles, responsabilités, postes et structure de gestion.

Téléchargez ce modèle

Modèle 3 : Introduction de notre équipe avec l'ensemble PPT des relations hiérarchiques

La présentation PowerPoint décrit un processus en trois étapes composé de notre équipe, de notre groupe et de nos membres. Chaque étape est conçue pour fournir un aperçu complet de la structure de votre équipe et de vos relations hiérarchiques. Dans l'étape « Notre équipe », vous pouvez présenter votre équipe principale, en mettant en évidence leurs rôles, leur expertise et leurs contributions. Cette section vous permet de mettre en valeur la force collective de votre équipe. L'étape « Notre groupe » offre une perspective plus large, démontrant comment les équipes ou départements individuels travaillent ensemble de manière cohérente au sein de votre organisation. C'est l'occasion de mettre l'accent sur la collaboration et la synergie. Enfin, l'étape « Nos membres » approfondit les individus qui composent votre équipe ou votre groupe. Vous pouvez présenter leurs compétences, leurs réalisations et leurs rôles, permettant ainsi à votre public de se connecter plus facilement avec les personnes qui sont à l'origine du succès de votre organisation.

Dernier mot

Une solide présentation de l’équipe ouvre la voie à la coopération, à une meilleure communication et aux résultats souhaités. Présenter votre équipe peut s’avérer difficile, surtout lorsqu’il s’agit de clients et de parties prenantes. Cela va au-delà de la liste des noms sur une diapositive ; il s'agit de mettre en valeur le dévouement, le talent et la capacité de votre équipe à collaborer de manière cohérente. Ces présentations renforcent non seulement le moral de l'équipe, mais reflètent également la culture de votre entreprise. Pour y parvenir facilement, envisagez d'utiliser les modèles PPT prêts à l'emploi de SlideTeam, conçus pour les présentations d'équipe. En fin de compte, c’est grâce à ces présentations qu’un groupe d’individus se transforme en une équipe soudée et performante, capable de réussir !

Foire aux questions sur la présentation de l'équipe

Qu'est-ce qu'une bonne introduction pour une équipe .

Une présentation d'équipe solide doit transmettre l'unité, le but et l'enthousiasme. Commencez par énoncer le nom de l'équipe et sa mission globale : "Nous sommes Team Synergy, un groupe dynamique uni par un objectif commun." Ensuite, présentez brièvement chaque membre, en soulignant leurs contributions uniques : "Steve, notre leader visionnaire, apporte une vision stratégique. Sarah, notre assistante technique, alimente l'innovation. Emily, la force créatrice, dirige les efforts de marketing. Tom, le maestro financier, assure la gestion financière. solidité. Ensemble, nous combinons divers talents dans une puissante synergie visant à atteindre l’excellence. Exprimez votre confiance dans les capacités de l’équipe et invitez à la collaboration et à une communication ouverte. Terminez par un appel de ralliement qui met l’accent sur l’engagement partagé et la détermination de réussir.

Quel est un exemple de présentation d’équipe ?

Une introduction d'équipe comprend généralement des informations clés sur les membres de l'équipe, leurs rôles et leurs objectifs. Par exemple:

"Nous sommes une équipe innovatrice, un groupe diversifié de professionnels dédiés à la recherche de solutions créatives. À la tête de notre équipe se trouve Sarah, notre chef de projet, qui a fait ses preuves en matière de livraison de résultats dans les délais. John, notre expert technique, apporte une richesse d'expérience dans développement de logiciels. Emily, notre gourou du marketing, excelle dans la stratégie de marque et de marché. Pour compléter notre équipe, Tom se spécialise dans l'analyse financière, garantissant ainsi la solidité financière de nos projets. Ensemble, nous visons à révolutionner l'industrie en développant des produits de pointe et en améliorant expériences client. Nous sommes ravis de collaborer et de mettre notre expertise collective à l'avant-garde de l'innovation.

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5 exemples de présentations de groupe puissants + Guide pour clouer votre prochaine conversation

activités principales

Léa Nguyen • 04 avril, 2024 • 6 min lire

Une présentation de groupe est l'occasion de combiner vos super pouvoirs, de réfléchir comme des génies fous et de faire une présentation qui incitera votre public à demander un rappel.

C'est l'essentiel.

Cela peut aussi être un désastre si ce n’est pas bien fait. Heureusement, nous avons génial exemples de présentations de groupe pour vous aider à comprendre💪.

Table des matières

Vue d'ensemble, qu'est-ce qu'une bonne présentation de groupe , #1. réussir une présentation d'équipe, #2. présentation de l'équipe athletetrax, #3. bumble - 1ère place - concours national de plans d'affaires 2017, #4. finale 2019 université yonsei, #5. 1ère place | concours de cas macy's, foire aux questions, conseils pour l'engagement du public.

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Démarrez en quelques secondes.

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Voici quelques aspects clés d'une bonne présentation de groupe :

• Organisation – La présentation doit suivre un déroulement logique, avec une introduction, un corps et une conclusion clairs. Un aperçu ou une feuille de route présenté dès le départ aide à guider le public.

• Aides visuelles – Utilisez des diapositives, des vidéos, des diagrammes, etc. pour améliorer la présentation et la rendre attrayante. Mais évitez les diapositives trop chargées avec trop de texte. Par souci de commodité pour partager rapidement le contenu, vous pouvez joindre un code QR directement dans votre présentation en utilisant générateur de code QR de diapositives pour cet objectif.

• Compétences orales – Parlez clairement, à un rythme et à un volume appropriés. Établissez un contact visuel avec le public. Limitez les mots de remplissage et les tics verbaux.

• Participation – Tous les membres du groupe doivent contribuer à la présentation de manière active et équilibrée. Ils doivent parler de manière intégrée et conversationnelle. Vous pouvez également attirer l'attention de votre public en utilisant différentes fonctionnalités interactives, notamment roue tournante nuages ​​de mots vivants , Questions et réponses en direct , créateur de quiz en ligne et outil d'enquête , pour maximiser l’engagement.

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• Contenu – Le matériel doit être pertinent, informatif et d'un niveau approprié pour le public. Une bonne recherche et une bonne préparation garantissent l’exactitude.

• Interaction - Impliquez le public à travers des questions, des démonstrations, les sondages , ou des activités. Cela permet de retenir leur attention et facilite l’apprentissage.

• La gestion du temps - Respectez le temps imparti grâce à une planification minutieuse et à des contrôles de temps. Demandez à quelqu'un du groupe de surveiller l'horloge.

• Orientation vers le public – Tenez compte des besoins et du point de vue du public. Présentez le matériel d’une manière qui soit pertinente et précieuse pour eux.

• Conclusion – Fournissez un résumé solide des principaux points et points à retenir. Laissez au public les messages clés dont ils se souviendront de votre présentation.

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Présent dans un visuel puissant et créatif

Engagez votre public en temps réel. Laissez-les imprimer votre présentation dans leur tête avec des diapositives interactives révolutionnaires !

Meilleurs exemples de présentation de groupe

Pour vous donner une bonne idée de ce qu'est une bonne présentation de groupe, voici quelques exemples spécifiques dont vous pourrez tirer des leçons.

Les vidéo fournit des exemples et des recommandations utiles pour illustrer chacun de ces conseils pour améliorer les présentations d'équipe.

L'orateur recommande de bien se préparer en équipe, d'attribuer des rôles clairs à chaque membre et de répéter plusieurs fois pour proposer une présentation d'équipe efficace qui engage le public.

Ils parlent fort et clairement, établissent un contact visuel avec le public et évitent de lire les diapositives mot pour mot.

Les visuels sont faits correctement, avec un texte limité sur les diapositives, et des images et des graphiques pertinents sont utilisés pour soutenir les points clés.

Les présentation suit une structure logique, couvrant la vue d'ensemble de l'entreprise, le problème qu'elle résout, la solution proposée, le modèle commercial, la concurrence, la stratégie marketing, les finances et les prochaines étapes. Cela facilite le suivi.

Les présentateurs parlent clairement et avec assurance, établissent un bon contact visuel avec le public et évitent de simplement lire les diapositives. Leur attitude professionnelle crée une bonne impression.

Ils fournissent une réponse convaincante et concise à la seule question qu'ils reçoivent à la fin, démontrant une bonne compréhension de leur plan d'affaires.

Ce groupe le cloue avec une attitude positive tout au long de la présentation . Les sourires montrent la chaleur en opposition aux regards vides.

L'équipe cite des statistiques d'utilisation et des mesures financières pertinentes pour démontrer le potentiel de croissance de Bumble. Cela donne de la crédibilité à leur argumentaire.

Tous les points sont bien élaborés et ils passent harmonieusement d'un membre à l'autre.

Ce groupe présentation montre qu'un petit bégaiement au début ne signifie pas que c'est la fin du monde. Ils continuent avec confiance et exécutent parfaitement le plan, ce qui impressionne le jury.

L'équipe fournit des réponses claires et étayées qui démontrent ses connaissances et sa réflexion.

Lorsqu'ils répondent aux questions du juge, ils échangent fréquemment un contact visuel avec eux, montrant des manières confiantes.

🎉 Conseils : Divisez votre équipe en petits groupes pour qu'ils puissent s'entraîner à mieux présenter !

Dans ce nouvel article concernant notre nouveau projet vidéo , on voit instantanément que chaque membre du groupe prend naturellement le contrôle de la scène qu'il présente. Ils se déplacent, dégageant une aura de confiance dans ce qu'ils disent.

Pour un sujet complexe comme la diversité et l'inclusion, ils ont bien fait valoir leurs arguments en les étayant par des chiffres et des données.

🎊 Conseils : évaluez votre présentation par outil d'échelle de notation efficace , pour être sûr que tout le monde soit satisfait de votre présentation !

Nous espérons que ces exemples de présentations de groupe vous aideront, vous et les membres de votre équipe, à parvenir à une communication, une organisation et une préparation claires, ainsi qu'à la capacité de transmettre le message de manière engageante et convaincante. Ces facteurs contribuent tous à une bonne présentation de groupe qui épatera le public.

Plus à lire:

• ???? 10 techniques de présentation interactives pour l'engagement
• ???? 220 ++ sujets faciles pour la présentation de tous les âges
• ???? Guide complet des présentations interactives

Qu'est-ce qu'une présentation de groupe ?

Une présentation de groupe est une présentation donnée par plusieurs personnes, généralement deux ou plus, à un public. Les présentations de groupe sont courantes dans les milieux universitaires, commerciaux et organisationnels.

Comment faire une présentation de groupe ?

Pour faire une présentation de groupe efficace, définissez clairement l'objectif, attribuez des rôles aux membres du groupe pour la recherche, la création de diapositives et la répétition, créez un plan avec une introduction, 3 à 5 points clés et une conclusion, et rassemblez des faits et des exemples pertinents pour soutenez chaque point, incluez des aides visuelles significatives sur les diapositives tout en limitant le texte, pratiquez votre présentation complète ensemble et échangez-vous des commentaires, concluez fortement en résumant les principaux points à retenir.

Leah Nguyen

Des mots qui convertissent, des histoires qui collent. Je transforme des idées complexes en récits engageants, aidant ainsi le public à apprendre, à se souvenir et à agir.

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Comment faire une bonne présentation de groupe?

Qu’il s’agisse d’un cours, d’un stage ou d’un séminaire de fin d’études, les présentations de groupe font partie de l’expérience universitaire de chacun et peuvent être une source d’anxiété bien réelle. La prochaine fois que l’on vous demandera de faire un exposé en groupe, ne paniquez pas. Au contraire, saisissez l’occasion d’apprendre et de démontrer vos compétences.

Découvrez ce que vous pouvez faire pour que votre prochaine présentation de groupe soit mémorable.

1. Répartissez le travail équitablement

La première étape de la planification d’une présentation digne d’une bonne note est de s’assurer que chacun porte son propre poids, bien que cela soit plus facile à dire qu’à faire. Cette étape est garante de la réussite de votre présentation, mais elle peut s’avérer difficile à réaliser. Il est probable qu’au moins certaines personnes de votre groupe aient des capacités académiques et une éthique de travail incomparables, mais ce problème peut être surmonté.

Définissez le travail à effectuer pour l’ensemble du projet et répartissez les rôles en fonction de ce que les personnes sont à l’aise de faire. Si quelque chose n’est pas terminé dans les règles de l’art ou n’est pas terminé du tout, le problème peut être attribué au membre du groupe qui en est responsable et traité en conséquence. Si nécessaire, discutez des problèmes avec le professeur. Ne laissez pas la paresse d’une personne saboter le travail de tout le groupe.

2. Planifiez les échéances et les répétitions à l'avance

En tant qu’étudiant, il peut être incroyablement difficile de gérer son propre temps, sans parler de synchroniser les emplois du temps de plusieurs membres d’un groupe. En planifiant les réunions le plus longtemps possible à l’avance, il est moins probable que d’autres engagements soient prioritaires par rapport à un temps de planification important pour le groupe.

Lors de la première réunion du groupe, fixez un calendrier et des délais pour les tâches à accomplir. Planifiez les réunions, les échéances et les répétitions aussi longtemps à l’avance que le permet le travail à effectuer. Ne prévoyez jamais de bachoter jusqu’à la dernière seconde.

3. Présentez ensemble

Tout comme vous devez utiliser les forces et les faiblesses des membres du groupe pour répartir les rôles de planification avant la présentation, vous devez prendre en compte les capacités de chaque membre du groupe lorsque vous décidez de la manière dont la présentation elle-même doit être effectuée. La cohésion est essentielle à une bonne présentation. Les gens remarqueront si un ou plusieurs membres du groupe ne parlent pas ou si la présentation s’éloigne du sujet à chaque fois qu’une nouvelle personne prend la relève, et une présentation médiocre n’augure rien de bon pour votre note.

Lorsque vous planifiez votre présentation, posez-vous les questions suivantes, ainsi qu’aux membres de votre groupe :

• Quelle est la meilleure façon de présenter ce matériel ?
• Quels sont les points forts de chaque membre du groupe en matière de présentation ?
• Quels sont les objectifs à atteindre au cours de la présentation ?
• Comment allons-nous diviser et conquérir le scénario de la présentation ?
• Que ferons-nous si la présentation s’éloigne du sujet ou si un membre oublie sa partie ?

4. Préparez-vous aux situations d'urgence

Si vous avez consacré du temps à la création d’une bonne présentation de groupe, ne laissez pas de petits contretemps la faire dérailler. Assurez-vous que vous connaissez suffisamment bien les responsabilités de chacun pour pouvoir les remplacer en cas de crise.

On ne sait jamais quand quelqu’un tombera malade, aura une urgence familiale ou sera dans l’incapacité de se présenter à une présentation. Mettez en place un système permettant à un membre du groupe de servir de doublure à un autre membre du groupe afin que votre présentation ne s’écroule pas si quelqu’un n’est pas présent. Tirez le meilleur parti de vos préparatifs en prévoyant tous les scénarios et n’oubliez pas de travailler en équipe lorsque les choses tournent mal.

Pour que votre présentation de groupe soit bonne et laisse une forte impression à votre professeur et à vos camarades de classe, vous devez répéter. Au moins une répétition du début à la fin permet d’aplanir les difficultés, d’aider les membres les plus nerveux à surmonter leur peur et de s’assurer que vous n’avez rien oublié.

Passez en revue vos parties comme prévu et offrez-vous mutuellement des commentaires constructifs immédiatement après. Cela peut mettre mal à l’aise, mais des commentaires utiles de la part des pairs peuvent éviter des commentaires négatifs et de mauvaises notes de la part des professeurs. Formulez vos commentaires aux membres de manière positive en utilisant le principe du “glow and grow” : une chose qu’ils ont vraiment bien faite et un point à améliorer.

Vous devriez également discuter d’un code vestimentaire juste avant la répétition afin que tous les membres du groupe portent la tenue appropriée pour l’occasion. Prêtez des vêtements aux autres membres du groupe pour qu’ils puissent s’entraider en cas de besoin.

6. Restez présent pendant la présentation

Tant que votre groupe est en train de faire une présentation, vous devez vous donner à fond. Cela signifie que, même si votre rôle est terminé, vous devez rester attentif, engagé et non distrait. Cela améliorera l’aspect et le son de votre présentation, tout en permettant des transitions d’urgence sans heurts. Si vous êtes attentif à l’ensemble de votre présentation, vous serez beaucoup mieux préparé à remplacer quelqu’un qui a besoin d’être secouru. De plus, il y a de fortes chances que tous les autres (y compris le professeur) soient plus attentifs s’ils voient que vous êtes attentif.

7. Célébrez

Les présentations de groupe peuvent demander beaucoup d’efforts et de temps, c’est pourquoi il faut absolument fêter l’événement une fois qu’il est terminé. Récompensez-vous en tant qu’équipe pour un travail bien fait afin de créer des liens après l’expérience potentiellement traumatisante que vous avez partagée.

Références:

• How to Give a Great Group Presentation (thoughtco.com)

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Guide pour les présentations à de grands groupes de personnes

Publié par matthieubrillard | Mar 26, 2021 | Prise de parole en public | 0 |

Faire une présentation devant un grand groupe de personnes peut être difficile, même pour des présentateurs expérimentés. Des difficultés spécifiques peuvent surgir en raison de la taille de l’auditoire, par exemple :

• Réduction des contacts avec le public
• Peur accrue de faire des erreurs
• Incertitude quant à savoir s’ils vous ont compris

Les présentations en grand groupe ont généralement lieu lors de conférences ou de salles de conférence, avec un public de plus de 50 à 300 personnes. En raison de la nature de ces événements, il s’agit généralement d’une occasion rare d’influencer les journalistes, les partenaires commerciaux, les employés et les clients potentiels.

Préparation à la prise de parole devant un large public

Les techniques qui sont importantes pour les petits groupes, comme le contact visuel et le langage corporel, deviennent moins efficaces dans les grands groupes. En effet, le présentateur essaie de les partager avec l’ensemble du groupe plutôt que de se concentrer sur quelques individus.

La communication d’informations ou de données complexes devient donc plus difficile et la présentation de votre exposé devra être adaptée à cet environnement. Il devient encore plus important de comprendre le lieu, le public, les questions éventuelles du public et les gammes de connaissances.

Avec une préparation minutieuse, vous serez en mesure de communiquer efficacement et de faire passer votre message pour influencer le public.

Comprendre votre matériel

Il est essentiel que vous compreniez parfaitement votre matériel. Cela vous aidera à identifier des points principaux clairs et à construire un argument linéaire fort. Utilisez ces points pour sélectionner des images visuelles appropriées, des exemples et des analogies pour aider votre public à comprendre les concepts clés.

Les présentations en grand groupe bénéficient d’images visuelles soigneusement choisies pour rendre les déclarations audacieuses et instantanément accessibles. Pensez à utiliser des documents à l’appui de votre présentation. Cela donnera à votre public quelque chose de concret à «  »emporter » » et constitue un moyen efficace de communiquer des détails complexes qui pourraient être perdus dans le cadre d’un grand groupe.

Planifiez vos performances

Un autre aspect important de votre préparation comprend la nécessité de bien comprendre votre prestation dans son ensemble, y compris le rythme de la prestation et la manière dont vous prévoyez d’utiliser vos supports visuels.

Le meilleur moyen d’y parvenir est de planifier votre présentation à l’avance afin de déterminer ce que vous devrez faire à chaque étape. Certains présentateurs prennent des notes sur leur scénario pour se rappeler de faire certaines choses à certains moments, comme faire une pause, changer de diapositives et même sourire.

Connaître son public

Vous pouvez faire une présentation à n’importe qui ou à un groupe de personnes très spécifique. Dans les deux cas, il est important que vous sachiez exactement qui est votre public avant même de planifier votre présentation.

Si vous faites une présentation à un groupe d’étudiants, pensez à leurs études spécifiques et à ce qu’ils ont le plus d’expérience. Si vous faites une présentation devant une salle remplie de journalistes, vous devez comprendre que ce que vous leur dites est susceptible d’apparaître dans une forme ou une autre de média au cours des prochains jours.

Il faudra faire de la publicité auprès des clients potentiels, tandis que les partenaires commerciaux veulent davantage de références commerciales et le potentiel de votre produit ou service.

Pour que votre public puisse apprécier votre présentation, vous devez lui dire quelque chose qui lui semble pertinent pour lui. Essayez de vous renseigner avant la présentation en contactant l’organisateur de l’événement et en lui demandant :

• Combien de personnes seront présentes dans le public ?
• Qui parle avant / après moi et sur quels sujets ?
• Y a-t-il un thème pour l’événement ?
• Quel sera le niveau du public en termes de connaissances / expérience ?
• De quoi pensez-vous qu’ils voudraient entendre parler ?

Si vous ne parvenez pas à contacter l’organisateur de l’événement, vous pouvez toujours consulter les médias sociaux des événements précédents, vérifier les articles de blog ou la couverture de presse.

Même une présentation bien préparée peut échouer si vous n’avez pas le plein contrôle de votre environnement. Si possible, visitez le lieu à l’avance pour explorer la disposition physique et l’équipement audiovisuel.

Visualisez-vous en train de vous y présenter, posez-vous ces questions :

• Quels problèmes pourraient se poser dans cet espace (par exemple, où les gens entrent-ils et sortent-ils) ?
• Quel est le meilleur endroit pour se tenir debout afin que tout le monde puisse vous voir et vous entendre ?
• Tout le matériel dont vous avez besoin s’y trouve-t-il ?
• Où se trouve le contrôle du volume ?
• Les lumières fonctionnent-elles selon différents réglages (c’est-à-dire que vous serez plongé dans l’obscurité totale et incapable de lire vos notes lorsque vous essaierez de montrer des diapositives) ?

Si vous ne pouvez pas visiter le lieu, demandez des photos du lieu ou demandez une liste de spécifications techniques pour vous aider à vous préparer.

Pratique à voix haute

Après avoir rédigé votre présentation, vous devrez la mettre en pratique pour être en mesure de la présenter avec confiance et concision. Nous avons dressé une liste des méthodes traditionnelles et nouvelles que vous pouvez utiliser pour vous entraîner à faire votre présentation.

• Réalité virtuelle (RV) – vous permet de pratiquer différentes techniques de présentation dans des environnements réalistes depuis le confort de votre propre maison. Il s’agit d’un moyen terme précieux entre un cours en ligne et un coaching en personne.
• Amis ou collègues – c’est un excellent moyen d’obtenir un retour d’information détaillé sur vos performances. Fixez-vous une tâche et demandez à votre collègue ou ami de vous observer, puis de vous donner son avis. Donner et recevoir un retour d’information est un processus puissant mais qui doit être géré avec sensibilité.
• Solo avec une caméra vidéo ou un enregistreur vocal – en utilisant une caméra vidéo ou un enregistreur vocal, vous pouvez travailler sur votre style de communication. Travaillez avec de courtes sections, par exemple, vous pouvez commencer par travailler uniquement sur votre ouverture. Jouez et regardez/écoutez plusieurs fois jusqu’à ce que vous sentiez que votre performance est d’un niveau élevé afin de pouvoir passer à autre chose.

Choisissez le bon créneau de parole

C’est la chose la plus difficile parce que souvent vous ne pouvez pas la contrôler mais vous seriez surpris de pouvoir demander à l’organisateur de la conférence le moment préféré.

Voici quelques lignes directrices :

• Essayez d’éviter d’être le premier intervenant – beaucoup de gens seront en retard à une conférence.
• Ne parlez pas directement après le déjeuner – pour la même raison que ci-dessus.
• Les meilleurs créneaux sont ceux du matin – cela donne une chance aux personnes intéressées de vous rencontrer et de vous parler pendant la journée. De plus, l’après-midi, les gens sont généralement plus fatigués, surtout après un grand déjeuner.
• Évitez le créneau du cercueil : si vous parlez vendredi à 16 heures à la fin d’une conférence de cinq jours, vous ne parlerez à personne. Tout le monde part tôt un vendredi pour rentrer chez lui.

Lors de la présentation

Comment entrer en contact avec un large public .

Une difficulté particulière associée à la présentation devant de grands groupes est que le présentateur se sent éloigné du public et vice versa. Il est important d’essayer de briser cette barrière dès l’arrivée du public. Utilisez les stratégies suivantes :

• Affichez une diapositive titre sur laquelle figure votre nom pendant que le public s’enfonce. Cela permettra de planter le décor et de préparer le public à votre exposé.
• Évitez de vous cacher à l’avant pendant que le public entre et se pose. Déplacez-vous plutôt parmi le public, en accueillant les personnes que vous connaissez.
• Encouragez le public à commencer à remplir la salle par l’avant. Cela vous permet de prendre davantage en charge l’événement et encourage un dialogue informel.
• Présentez-vous et présentez votre exposé (ne supposez pas que tout le monde sait ce qui va se passer ensuite).
• Vérifiez que tout le monde peut voir vos aides visuelles et entendre votre voix.

Les grandes salles empêchent souvent le public de poser des questions et peuvent limiter toute discussion que vous essayez de susciter. Annoncez clairement l’endroit où vous poserez vos questions afin que le public sache ce que l’on attend de lui.

Soyez enthousiaste

Si vous ne vous intéressez pas à votre propre discours, pourquoi les autres devraient-ils le faire ? Les gens sont venus vous voir parler, l’enthousiasme est donc essentiel si vous espérez faire passer le bon message. La plupart des participants auront un téléphone avec eux, sur lequel ils seront prêts à porter leur attention s’ils se désintéressent.

L’enthousiasme présente un certain nombre de caractéristiques essentielles, notamment la confiance et une bonne compréhension de ce dont vous parlez. Si vous êtes naturellement calme, il est essentiel que vous vous exerciez à être aussi clair et concis que possible.

Pour paraître enthousiaste, voici quelques conseils :

• Projetez votre voix, en particulier dans une grande salle de conférence
• Utilisez vos mains pour souligner les points clés
• Parlez clairement et ne marmonnez pas
• Parlez lentement pour souligner les points clés
• Utilisez toute la gamme de votre voix

Utiliser des aides visuelles

Les supports visuels peuvent être un outil important pour améliorer l’efficacité des présentations à de grands groupes. Ils peuvent être particulièrement utiles lors des étapes clés de votre présentation, par exemple :

• Lors de l’introduction
• Afficher votre nom et le titre de votre présentation
• Définir des termes techniques particuliers ou des abréviations
• Indiquer la structure, soit sous forme de diagramme, soit sous forme de texte
• Afficher une image qui résume votre thème
• Mettez en évidence une question à laquelle vous avez l’intention de répondre
• Soutenir les détails techniques avec des données clairement affichées
• Indiquer la séquence en reliant les points entre eux
• Résumez vos points principaux à la fin
• Afficher votre adresse électronique ou votre numéro de téléphone afin que les gens puissent vous contacter après pour une discussion ou des questions supplémentaires

Faire simple pour les grandes foules

Avec un public nombreux, les connaissances sur le sujet que vous présentez varieront grandement selon les membres du public. Il est donc essentiel de faire en sorte que votre présentation soit aussi simple que possible et facile à suivre.

L’objectif de la présentation est simplement de donner au public un aperçu de ce que vous faites et de l’importance de votre travail. Ils ont simplement besoin de savoir :

• Qui a un problème ?
• Comment résolvez-vous ce problème ?
• Pourquoi est-ce important ?

L’idée reçue est que le public ne peut se souvenir que de 3 choses simples à propos d’une présentation 10 minutes après l’avoir vue. Assurez-vous que vous avez bien compris ce que vous voulez que le public se souvienne avant même d’écrire votre présentation.

Respectez le temps qui vous est imparti

Il peut être difficile de respecter les temps alloués lors d’une conférence ou d’un exposé organisé. Souvent, vous vous retrouverez à trop parler de certains points et à manger le temps qu’il vous reste. Si vous terminez la présentation plus tôt que prévu, vous aurez plus de temps pour poser des questions et le public appréciera.

La meilleure façon de gérer un temps est :

• S’entraîner avec une minuterie
• Ayez moins de diapositives que vous pensez en avoir besoin

C’est très embarrassant d’être interrompu en plein milieu de la présentation ou de devoir presser la dernière section pour finir à temps. Cela diminue considérablement l’expérience de l’utilisateur et la possibilité que votre message trouve un écho dans le public.

Faux contact visuel si vous devez

Les grandes présentations nécessitent généralement de tamiser les lumières et d’utiliser des projecteurs. Il est alors incroyablement difficile de voir les membres de votre auditoire. De plus, vous pouvez être projeté sur un grand écran derrière vous afin que les personnes au fond de la salle puissent vous voir.

Vous allez devoir regarder dans la salle comme vous le feriez dans une présentation plus petite. Faites semblant de regarder dans les yeux si nécessaire et scannez le public du mieux que vous pouvez. Il semblera à votre public que vous vous engagez personnellement avec lui.

Tirer profit de la technologie

Une bonne présentation ne se résume pas à votre voix. Voici quelques outils que vous pourriez envisager d’utiliser pour donner vie à votre présentation :

• Des diagrammes visuels et des images pour donner un contexte à ce que vous dites
• Sondage en direct et quizz pendant la présentation
• Pointeur laser pour mettre en évidence des zones sur un diagramme
• Contrôleur de présentation pour changer de diapositive à distance
• Logiciel de présentation non linéaire

Exemple de sondage en direct à l’aide du logiciel de présentation Sli.do.

Gérer ses nerfs.

Certaines personnes trouvent qu’il est beaucoup plus stressant de présenter un film à un large public. Cela tient en partie au fait que l’on ne connaît pas les membres de l’auditoire et en partie au risque d’être embarrassé si l’on fait une erreur. Et bien sûr, lorsque vous êtes nerveux et tendu, vous êtes par définition moins détendu. Tout cela signifie qu’il est beaucoup, beaucoup plus difficile d’établir un rapport avec votre public.

Utiliser une diapositive de synthèse

Utilisez une diapositive récapitulative pour montrer tous les points clés que vous avez soulevés en même temps que votre appel à l’action. Elle peut également indiquer votre nom et vos coordonnées.

Cette diapositive est la seule qui peut contenir beaucoup de texte – utilisez des puces pour séparer le texte. Le fait que toutes ces informations soient visibles pendant la séance de questions-réponses aidera également le public à réfléchir aux questions à vous poser. Ils peuvent également choisir de prendre des photos de cette diapositive avec leur téléphone pour les emporter chez eux et en faire un résumé de votre entretien et avoir vos coordonnées.

Ce qu’il ne faut pas faire

Ne commencez pas par vous excuser.

Beaucoup de gens craignent de ne pas être intéressants pour le public, alors ils commencent par s’excuser de prendre leur temps. Ils commencent donc par s’excuser de ne pas être aussi bons que le présentateur précédent.

Commencer par des excuses dégonfle le public. Cela leur permet de passer un mauvais moment. Les gens vous écoutent pour s’amuser et pour apprendre quelque chose.

Pour éviter cette négativité, rédigez un court paragraphe de départ et tenez-vous en à ce paragraphe. Commencez par expliquer que vous êtes excité d’être là, que vous avez hâte de partager votre discours avec eux – faites savoir au public qu’il y a quelque chose de bien en magasin.

Ne vous retournez pas pour lire l’écran

C’est une erreur très courante, en particulier avec les orateurs nerveux. Cela signifie que votre voix est projetée dans la mauvaise direction et se traduit par un langage corporel médiocre. Si vous utilisez des images ou des diagrammes de qualité avec un minimum de texte, vous avez moins de chances de le faire.

C’est le plus grand indicateur du fait que vous n’avez pas pris la peine de vous souvenir du contexte de votre présentation, il est donc vital que vous ne soyez pas pris à regarder l’écran comme un moyen de trouver quelque chose à dire.

Éviter les mauvaises diapositives de présentation

L’attrait visuel des diapositives de votre présentation est extrêmement important pour que le public puisse comprendre ce que vous dites. Limitez le texte au minimum et utilisez des images de haute qualité lorsque c’est possible. Cela aide les personnes qui se trouvent au fond, car elles risquent de ne pas pouvoir tout voir sur la diapositive.

Ne pas se précipiter à la fin

Nous en sommes tous coupables – quand nous sommes nerveux, nous accélérons nos discussions et essayons d’en finir le plus vite possible. Lorsque nous parlons vite, nous prenons des respirations superficielles qui ne remplissent pas entièrement nos poumons, ce qui signifie que nous ne pouvons pas atteindre toute la gamme de notre voix, ce qui conduit souvent à des présentations monotones.

Pour éviter cela, demandez à un ami ou à un collègue de vous faire signe de ralentir si vous parlez trop vite. Connaître parfaitement votre présentation est un autre moyen de réduire la précipitation jusqu’à la fin et même marquer dans votre présentation les endroits où vous voulez faire une pause et prendre une grande respiration peut aider.

Ne vous contentez pas de lire un scénario

Si vous écrivez un script pour votre présentation, évitez de le lire mot à mot sur une feuille. C’est une mauvaise idée pour plusieurs raisons, la principale étant qu’elle ennuiera complètement votre public.

Passez du temps à pratiquer votre présentation afin de pouvoir le faire sans rien lire et demandez à vos collègues ou amis de vous interrompre à des moments aléatoires – cela vous évite d’apprendre votre discours mot pour mot et d’oublier ce que vous allez dire ensuite si vous êtes interrompu.

Comprendre l’étape de la présentation

Se positionner sur la scène.

Lors d’un grand événement officiel, il y aura presque toujours un podium ou une scène où l’on vous demandera de vous tenir debout et de faire une présentation.

Il peut y avoir un pupitre, bien que cela dépende souvent du type d’événement, car de nombreux événements se sont éloignés de ce type de système aujourd’hui. Cela semble évident, mais vous serez aussi dans une très grande salle, où se trouvent beaucoup de monde.

Vous serez donc physiquement séparé de votre public, tant par la distance que par la hauteur.

Équipement de l’événement

Vous disposerez presque toujours d’un équipement audio et audiovisuel professionnel lors d’un grand événement.

Vous devrez envoyer votre présentation à l’avance, et elle sera chargée pour vous, prête à être présentée. Vous disposerez probablement, dans un centre de conférence moderne, d’une commande sans fil pour vos diapositives, ainsi que d’un microphone sans fil.

Un lieu plus ancien pourrait avoir des systèmes câblés qui vous attacheront à un endroit.

Dans les grandes salles, des caméras peuvent même vous projeter sur des écrans au-dessus de la scène pour ceux qui sont assis au fond.

Ces systèmes vous permettent d’atteindre votre public et de mieux vous engager avec lui, car tout le monde pourra vous voir et vous entendre clairement.

Éclairage pendant que vous êtes sur scène

La salle principale de la plupart des lieux de conférence n’a pas de lumière naturelle.

Il peut avoir un éclairage de type scénique, et les lumières de la salle seront tamisées pendant les présentations, avec un projecteur sur le présentateur.

Il est donc presque impossible de voir votre public ou d’établir un contact visuel personnel avec l’un d’entre eux.

Conseils pour établir des relations avec une grande foule

Parce que vous êtes physiquement séparé du grand public, vous devez travailler beaucoup plus dur pour établir des relations lors d’un grand événement.

Voici quelques conseils utiles :

• Utilisez plus de variation dans le ton de votre voix. Comme lorsque vous parlez au téléphone, et que les gens ont moins de repères visuels, vous pouvez utiliser votre voix dans une présentation pour souligner vos sentiments.
• N’oubliez pas que même si vous ne pouvez pas voir le public, il peut vous voir, surtout si vous êtes projeté sur un grand écran. Regardez dans la salle, comme vous le feriez dans n’importe quelle autre présentation, et souriez. Votre public aura l’impression que vous vous engagez personnellement avec lui. Cela peut sembler cynique, mais c’est en fait très efficace.
• Rendez votre contenu plus attrayant. Envisagez d’utiliser des blagues et de l’humour, surtout au début, et commencez également par une ou plusieurs déclarations très audacieuses ou inhabituelles, ou peut-être un court morceau de vidéo efficace pour que les gens s’assoient et vous remarquent.
• Veillez à bien connaître votre présentation, car cela vous rendra probablement plus détendu. Attendez que tout le monde soit installé avant de commencer à parler (rappelez-vous que c’est vous qui contrôlez l’événement, pas le public).
• Annoncez le début de votre présentation et attendez le silence (n’ayez pas peur d’affirmer calmement et poliment votre contrôle en demandant le silence si ce n’est pas le cas).

Considérez les points suivants concernant le public

Il est important de réfléchir à l’impact de la taille même de l’amphithéâtre ou de la salle de séminaire où vous ferez votre présentation.

Ligne de vue (le public peut-il vous voir ?)

C’est la facilité avec laquelle vous pouvez établir un contact visuel avec le public. Certaines salles sont longues et minces, de sorte qu’il peut être difficile d’établir un contact avec ceux qui se trouvent dans les coins les plus éloignés de la salle. D’autres sont peu profondes et larges et il peut donc être difficile d’établir un contact avec ceux qui se trouvent de chaque côté de vous.

Le danger du premier est que les derniers rangs ne voient jamais que le haut de votre tête. Le danger avec le second est que ceux qui sont à gauche et à droite ne voient que votre côté ou, au pire, votre dos.

Une façon simple d’aborder cette question est de dessiner un plan mental du lieu (quelle que soit sa forme), en le divisant en sections numérotées. Vous pouvez ensuite alterner votre contact visuel avec chaque section pour vous assurer que chaque zone du public se sente concernée.

Audibilité (le public peut-il vous entendre ?)

Il est essentiel de s’assurer que vous pouvez être entendu par tous les spectateurs. Vérifiez les niveaux de volume avec votre public, mais évitez toujours de crier. Cela peut paraître agressif et peut être très difficile à entendre pour le public.

S’il y a un microphone, envisagez de l’utiliser mais sachez qu’il peut restreindre vos mouvements et produire des niveaux sonores variables (par exemple lorsque votre tête se détourne du microphone). Exercez-vous à utiliser le microphone pour en connaître les points forts et les limites. N’oubliez pas que la plupart des microphones dans les amphithéâtres sont réglés pour amplifier votre voix normale sans avoir besoin d’un volume supplémentaire.

Durée d’attention (le public est-il attentif ?)

Essayez de varier votre prestation afin de fournir des stimuli nouveaux et intéressants à votre public. Cela peut impliquer l’utilisation d’aides visuelles ainsi que différents styles de discours (par exemple, factuel, discursif, spéculatif). Vous pouvez également attirer l’attention en vous déplaçant physiquement sur la scène.

Essayez de le faire délibérément (c’est-à-dire pour faire valoir un point particulier) plutôt que de vous promener simplement ; cette dernière solution peut être distrayante. Avancez, marquez un point, puis bougez à nouveau.

Comportement du public (le public ne réagit pas)

Il est difficile pour le public d’être attentif tout le temps, il faut donc en tenir compte. Essayez de ne pas réagir de manière trop sensible au comportement du public. Les visages et les têtes qui ne réagissent pas et qui sont soutenus par les mains sont plus susceptibles d’indiquer une fatigue du public qu’une impolitesse délibérée. Bien entendu, si le comportement de quelques personnes commence à menacer la capacité d’audition d’autres personnes, vous devez agir immédiatement, voire arrêter votre présentation et aborder directement la situation.

La clé pour s’adresser à un public dans une grande salle est de prendre le contrôle de l’espace et de planifier soigneusement votre présentation pour stimuler et maintenir son attention. Il est important d’être bien préparé et de bien comprendre ce que vous allez faire.

Bien que le travail avec un large public puisse être difficile, l’attention portée aux détails et au processus peut aboutir à une présentation puissante qui intéresse et informe.

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matthieubrillard

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Comment se présenter lors d'une conférence

Cet article a été coécrit par Patrick Muñoz . Patrick est un coach vocal, notamment pour l'expression en public. Reconnu à l'échelle internationale, il possède de nombreuses spécialités, en art oratoire, en puissance de la voix, en accents et en dialectes, en réduction d'accent, en voix hors champ, en interprétation et en orthophonie. Il a travaillé avec des clientes comme Pénélope Cruz, Eva Longoria et Roselyn Sanchez. Il a été élu Favorite Voice and Dialect Coaches de Los Angeles en 2011, par BACKSTAGE. Patrick est le coach vocal de Disney and Turner Classic Movies. Il est aussi membre du Voice and Speech Trainers Association. Il y a 7 références citées dans cet article, elles se trouvent au bas de la page. Cet article a été consulté 27 603 fois.

Pour se présenter lors d'une conférence, il ne suffit pas de dire son propre nom. C'est l'occasion de partager des détails pertinents sur vous-même et d'entrer en contact avec le public, ainsi que de donner une orientation au reste du discours et d'influencer la façon dont les gens recevront le message que vous voulez faire passer. Choisissez les informations les plus intéressantes à votre sujet et utilisez-les lors de votre prochaine allocution pour que votre présentation soit parfaite. N'oubliez pas de tout préparer bien avant et commencez par les techniques pour attirer l'attention et établir un lien avec le public.

Inclure des informations pertinentes dans la présentation

• Faites un commentaire pour aider le public à se souvenir si vous avez un nom inhabituel ou difficile à prononcer. Par exemple, vous pouvez dire quelque chose comme ceci : « Je m'appelle Jean Charles Van Damme, comme le grand JC, même si je n'ai pas la même masse musculaire que lui. »
• Au cours de votre présentation, essayez aussi d' établir un contact visuel avec certaines personnes.

• Imaginez que vous êtes le vice-président du service markéting d'une grande société. Il peut être beaucoup plus efficace de dire quelque chose comme « J'ai plus de dix ans d'expérience dans la publicité sur Facebook pour attirer des clients qui travaillent dans le domaine de la dance » au lieu de parler uniquement du poste que vous occupez.

• Dites au public qu'il peut lire le dépliant ou les diapositives pour en savoir plus sur vous. Par exemple, imaginez que vous voulez leur dire que vous avez des articles publiés dans plusieurs journaux internationaux, mais que vous ne voulez pas tous les citer. Il suffit de dire : « J'ai écrit des articles pour un nombre considérable de journaux de renommée mondiale. Une liste complète est disponible sur la première page de la brochure. »

• Par exemple, dites quelque chose comme : « Quand j'ai conçu un site Internet l'année dernière pour cette grande entreprise automobile... » pour faire savoir au public que vous avez un CV remarquable, sans avoir à tout énumérer dans votre présentation.

• Pour conclure la présentation, mentionnez un client ou un projet sur lequel vous avez récemment travaillé et qui est directement lié au sujet de la conférence. Par exemple, dites : « J'ai eu le plaisir de collaborer avec cette grande entreprise pendant trois ans. La semaine dernière, nous avons été confrontés à un problème avec notre base de données logistique… », puis poursuivez en présentant un nouveau logiciel qui résoudra les difficultés logistiques de chacun.

Attirer l'attention du public avant de se présenter

• Si vous ne trouvez pas de chanson en relation avec le thème de la conférence, utilisez un morceau ayant pour thème le départ. Par exemple, lors d'une réunion de vente, jouez un peu de jazz lorsque les participants entrent. Puis, lorsque vous êtes sur le point de commencer, jouez « Let's Get it Started » de Black Eyed Peas pour attirer l'attention du public. Dès que la chanson se termine, saluez tout le monde avec un « bonjour » ou un « bonsoir » tonitruant.
• N'oubliez pas de sélectionner les chansons qui sont appropriées à l'évènement. Par exemple, une conférence universitaire n'est peut-être pas le meilleur endroit pour jouer de la musique pop (sauf si vous présentez des recherches sur ce genre musical, bien sûr).

• Par exemple, imaginez que vous faites une présentation sur la conception d'une cafetière très simple à utiliser. Commencez par cette citation d'Elon Musk : « Tout produit qui a besoin d'un manuel pour fonctionner est cassé » et dites ensuite « Je m'appelle Thierry Dupont et un manuel n'accompagne pas ma cafetière. » Décrivez succinctement votre expérience et vos qualifications, puis commencez à présenter le projet.
• Évitez les clichés et les phrases de motivation fréquemment utilisées, car le public les a probablement déjà entendues à maintes reprises.
• Veillez à citer correctement la citation.

• Par exemple, commencez par dire : « Selon un compte-rendu 2018 de la DREES, les Français ont dépensé environ 203,5 milliards d'euros en 2008 pour leur santé et leurs médicaments. » Ensuite, présentez-vous et précisez les qualifications professionnelles que vous avez dans le domaine de la recherche médicale et faites une transition pour parler de la quantité de médicaments prescrits par les médecins en France.
• N'oubliez pas de mentionner la source des données. Cela semble plus professionnel et plus fiable et le public peut également rechercher plus d'informations sur le sujet s'il le souhaite.

• Supposons que vous fassiez une présentation sur une nouvelle valise de voyage adaptée à la sécurité dans les aéroports. Commencez par poser la question suivante : « Combien d'entre vous ont dû attendre dans une file d'inspection des bagages et ont failli manquer leur vol ? »
• Invitez le public à fermer les yeux et à imaginer quelque chose avant que vous ne leur posiez la question.
• Ne vous découragez pas si personne dans la salle ne lève la main pour demander quelque chose. Ces questions semblent parfois rhétoriques ou il se peut que les membres de votre public soient timides. Si vous voulez savoir s'ils sont attentifs, regardez s'ils secouent la tête ou sourient après que vous ayez posé votre question.

• Racontez des histoires, montrez des images dans une présentation PowerPoint ou utilisez des citations.
• Le fait d'être drôle ne met pas seulement le public à l'aise, mais il se souviendra aussi de vous après la conférence  [9] X Source de recherche .

• Par exemple, imaginez que vous faites une présentation sur une application de livraison de pizzas. Demandez aux participants de donner leur nom, leur garniture de pizza préférée et de mentionner une situation dans laquelle ils ont vécu une expérience merveilleuse ou terrible avec un service de livraison de repas  [10] X Source de recherche .

Se préparer avant une présentation

• Au moment de vous présenter, il est préférable d'écrire quelques mots-clés ou notes pour vous rappeler ce que vous voulez dire, plutôt que de vous contenter de lire vos fiches.
• Réfléchissez au but global de votre intervention. Pour que votre présentation ait un impact, pensez à l'effet que vous souhaitez avoir. Désirez-vous amuser le public ou l'éduquer ?

• Enregistrez une vidéo de vous-même et regardez-la plus tard pour analyser ce qui peut être fait pour améliorer le discours si vous n'avez pas d'ami avec qui vous pouvez vous entrainer. Il peut être étrange de se regarder sur une vidéo, mais cela vous aidera beaucoup. Enregistrez toute votre prestation si vous le souhaitez. Faites-le plusieurs fois jusqu'à ce que vous aimiez le résultat. Ainsi, vous saurez que le public en sera également satisfait.

• La meilleure façon de connaitre la culture locale est de se renseigner auprès des habitants. Renseignez-vous sur le code vestimentaire, les coutumes et la façon dont ils perçoivent l'humour. Faites une recherche sur des forums en ligne spécifiques si vous ne connaissez pas quelqu'un personnellement. Recherchez sur YouTube des vidéos de présentations qui ont eu lieu dans la région et qui sont pertinentes pour votre industrie.
• Ne passez pas trop de temps sur votre présentation. Elle doit être brève et directe afin que vous puissiez aborder le contenu principal du discours. Selon la durée de la conférence, la présentation doit durer entre 20 secondes et 2 minutes.

wikiHows en relation

• ↑ https://www.businessinsider.com/the-best-way-to-introduce-yourself-2015-10
• ↑ https://www.gildabonanno.com/6tipsforintroducingyourselfatthesta
• ↑ https://slidebean.com/blog/design/how-to-introduce-yourself-in-a-speech
• ↑ https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2018/09/27/15-hacks-for-making-your-presentation-more-creative-and-engaging/#625c841d2e2c
• ↑ https://slidebean.com/blog/design/leadership-quotes-to-open-your-presentation
• ↑ http://theaccidentalcommunicator.com/present/4848
• ↑ https://www.forbes.com/sites/tjwalker/2011/06/07/should-i-rehearse-and-for-how-long-presentation-training/#10568ea36dbf

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• 5 Conseils Pour Rediger La Bio De Ton Groupe

Comment écrire sa biographie d'artiste ?

Pour de nombreux artistes musicaux, l’objectif principal est de jouer la musique et pourquoi pas l'écrire. ils ne sont donc pas étrangers au concept de mettre les idées sur le papier . cependant, pour démarrer une carrière dans l’industrie musicale , notes et paroles ne suffisent pas. la bio du musicien est une réflexion de son œuvre, un teaser de ses performances. souvent sous-estimée, bâclée, on vous apprend à ne plus jamais envoyer de mauvais message aux intéressés .

Lorsque vient le temps de trouver des plans concerts , de postuler à des créneaux de festival, de passer à la radio ou d'essayer d'obtenir une critique sur un blog musical, vous aurez besoin des outils nécessaires pour promouvoir efficacement votre musique. Alors, commençons par le début avec votre bio musicien ou bio de groupe .

C’est quoi une biographie d’artiste ?

C’est la lettre de motivation de l’artiste. En quelques lignes elle doit pouvoir exposer son projet et ses expériences sans perdre l’attention des lecteurs, dont la curiosité, n’a, pour l’instant, qu'à peine était piquée. Le but étant de les séduire pour les inviter à consulter avec plus d’attention leur profil et création.

Soignez votre biographie web ! Elle doit être accrocheuse dès les premières phrases, car elle apparaîtra  dans les résultats de recherche sur Linkaband et sur Google ! Notez que sur notre plateforme, vous pourrez décrire plus précisément jusqu'à 3 formations dans l'onglet "Formation musicale" de votre profil.

À quoi sert une biographie d’artiste ?

Si vous voulez qu'un blogueur de musique ou un journaliste écrive des textes sur votre morceau, ou qu’un organisateur de concert vous contacte , ils auront besoin d'un maximum d'informations qui ne datent pas d’hier.

Vous devez être en mesure de fournir une biographie simple détaillant l’expérience que vous leur proposez et l’origine vos réalisations.

De même pour les DJ, si quelqu’un veut utiliser (et annoncer) vos morceaux lors d’une animation musicale , comme les promoteurs de concerts, les bookers de festivals, les contacts A&R des maisons de disques , etc., auront besoin que vous leur mettiez des mots dans la bouche pour comprendre à quel point vous êtes formidable. Un bio DJ ou musicien, c’est la mine d’or qui leur permet de prouver aux plus grands nombres que vous êtes une pépite !

Simulez votre Budget de Concert !

Un concert représente un investissement important, c’est sûr ! Mais peut-être pas autant que vous le pensez… Pour vous aider à animer vos événements sans vider votre portefeuille, Linkaband vous a préparé un simulateur pour estimer le montant de votre concert en 2 minutes top chrono !

C’est quoi une bonne bio pour un musicien ?

La première chose à retenir avant de se lancer dans l'écriture d'une bio d’artiste est que cela ne concerne pas que la musique, mais bien celles et ceux qui en sont à l'origine . Plutôt qu'une analyse approfondie de vos œuvres, recentrez-vous sur votre parcours.

C’est l’essence même de toute biographie : revenir sur vos pas pour mieux annoncer la trajectoire de votre carrière .

Que doit inclure la description de votre profil d’artiste ?

• Une brève présentation des membres de votre formation et de leur fonction (soyez bref).
• Un repère spatio-temporel de vos origines.
• Où vous êtes basé.
• Des détails sur vos oeuvres notables.
• Quelles sont vos influences (soyez bref).
• Des faits remarquables vous concernant ; concerts inoubliables, apparitions spectaculaires, critiques positives dans la presse, prix gagnés…
• Une anecdote pour vous démarquer.
• Des précisions sur votre performance et votre professionnalisme.

5 conseils pour rédiger la bio de ton groupe sur Linkaband

Qui quoi quand où pourquoi comment .

Ce sont à peu de choses près les 6 informations essentielles qu’un organisateur de concert doit pouvoir trouver dans votre bio. Le plus simple, c’est d’ imaginer que vous n'ayez aucun lien avec votre groupe et que vous essayez de l’expliquer à un enfant.

N'hésitez pas à glisser des points d’ancrage : comme les influences, réussites, ou une anecdote croustillante. Cependant, ne faites pas trop l'éloge de vous-même .

Restez court, concis pour que cela ait l’air objectif et agréable à lire .

Se la jouer Alain Delon

Parlez de soi à la troisième personne , oui ça fait bizarre, mais c’est mieux. C’est surtout plus professionnel aux yeux des clients. De plus, cela favorise votre référencement naturel sur Google. Plus votre nom apparaît au lieu de « je » et mieux vous serez référencé.

Vendre du rêve et ses réussites

Vous avez déjà fait des concerts, des festivals ? Très bien ! Alors, parlez-en. Mettez en avant ces dates clés et les lieux de vos prouesses . Cela permettra à un organisateur de concerts de savoir à quel type de salle vous correspondez.

Faire voyager les lecteurs dans votre univers

Vous allez dire que l’on radote, c’est fort possible, tant ces détails sont importants. Il vous faut raconter une histoire !

Vous faites de la musique, des concerts, du spectacle ! Vous devez impressionner vos fans et vos concerts doivent les surprendre et les émerveiller. Pour arriver à cela, il faut que votre groupe fasse rêver.

Tous les grands groupes ont en commun d’avoir une belle histoire d’origine alors : trouvez-vous en une ! Et n’ayez pas peur de sublimer , c’est le propre des artistes non ?

Tenez-nous au courant des avancées de votre carrière : actualisez !

Une bio n’est pas une œuvre figée dans le temps : ça se met à jour. Lire une bio sur un groupe qui a l’air d’avoir été écrite en 2005 donne une très mauvaise première impression. Quand on en voit une comme ça, on se dit : « Bon, ils ont dû passer à autre chose ».

Mettez à jour votre bio, faites-vous un document Word avec une version que vous revoyez tous les 6 mois et que vous pouvez envoyer aux différents membres du groupe et actualisez sur les différents sites de musiciens et réseaux sociaux sur lesquels vous êtes actifs !

Demandez votre Playlist Soirée sur Mesure !

Nos équipes vous ont préparé une playlist clé en main pour ne plus se prendre la tête. Vous n'aurez qu’à appuyer sur un bouton pour profiter d’une soirée sans omettre le moindre classique ! Vos invités vont se régaler...

4 choses à ne pas mettre dans une biographie d’artiste

• La vie de chacun des membres de ton groupe.
• Une liste de 28 différentes influences qui à un moment de votre vie ont eu de l’importance pour vous ou votre groupe.
• Tout ce qui pose la question : « euh, est-ce que ça doit vraiment être dans ma bio ça ? », si la question se pose ça ne devrait pas y être.
• Votre adresse mail ou numéro de téléphone .

Quelle longueur doit faire une biographie d’artiste ?

Il n'y a pas de réponse définitive à cela, mais visez 500 mots . Une bio n’est ni un livre ni une phrase. Comme au cinéma, trouvez la meilleure accroche. Vous ne voulez pas que votre bio soit trop longue et accablante, alors essayez d’être aussi succinct que possible.

Lorsque vous avez un premier brouillon, c'est une bonne idée de demander à quelqu'un en dehors du groupe de lire votre bio pour s'assurer qu'elle est claire et de signaler toute faute d'orthographe ou de grammaire .

Si ce même ami a la chance de posséder une belle plume, invitez-le à vous reprendre et y ajouter une petite touche personnelle.

Téléchargez notre Checklist Concert !

Afin de ne laisser aucune place aux mauvaises surprises , retrouvez nos Checklist avec toutes les astuces pour l'organisation de votre concert

Comment utiliser sa bio pour booster sa carrière ?

N'oubliez pas que si le bio est disponible sur votre profil Linkaband, vous pouvez donc la compléter dans les rubriques suivantes :

• Liens vers vos réseaux sociaux
• Vos clips musicaux YouTube
• Liens vers vos pistes Soundcloud, Spotify…
• Vos formules : tarifs / formations / durée de la présentation
• Une section commentaires et avis

Pour améliorer votre profil, consultez les blogs :

• Comment réaliser un clip musical ?
• Comment devenir une rockstar Linkaband ?

Bryan Kulka

Journaliste international constamment en quête d'évasion. Après avoir exploré l'Amérique Latine et l'Asie, il atterrit aujourd'hui sur la planète Linkaband pour une nouvelle aventure musicale.

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Polyphonies : L'Art d’Écrire, de Composer et d'Arranger !

Depuis sa création en 1999, Polyphonies s'est érigée en véritable bastion de l'enseignement musical, offrant une formation complète en écriture, composition et arrangement.

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JO de Paris 2024 - Football : le choc Maroc - Espagne en demi-finale décrypté | Présentation, date, heure et comment regarder

Photo de 2024 Getty Images

Le Maroc va-t-il décrocher une médaille dans le tournoi de football aux JO de Paris 2024 ?

Les Lionceaux de l'Atlas n'en sont en tous cas plus très loin. Vendredi 2 août au Parc des Princes , ils ont surclassé les Etats-Unis 4-0 lors d'un quart de finale à sens unique, affichant une belle maîtrise technique tout au long de la rencontre et montrant l'étendue de leur potentiel offensif.

Un potentiel symbolisé entre autres par Soufiane Rahimi , meilleur marqueur de la compétition avec cinq réalisations. En convertissant son penalty face aux Etats-Unis, l’attaquant d’Al-Ain (UAE) a d'ailleurs rejoint le cercle fermé des meilleurs buteurs africains aux Jeux Olympiques.

À l'exception d'un faux pas contre l'Ukraine en phase de groupe, les Marocains ont fait carton plein à Paris 2024, avec une victoire initiale face à l'Argentine (2-1) et un succès tranquille aux dépens de la République islamique d'Iran.

LIRE AUSSI : Résumé de la victoire du Maroc face aux USA à Paris 2024

Maroc aux JO de Paris 2024 : L'Espagne, un adversaire redoutable mais pas infaillible

Mais les marches à venir devraient bien être les plus hautes. En demi-finale, les hommes de Tarik Sektioui vont croiser le fer avec l'Espagne, qui a aussi fait parler la poudre en quarts de finale en s’imposant 3-0 contre le Japon.

La Roja olympique s'appuie sur une équipe très compétitive, portée notamment par les Barcelonais Pau Cubarsi et Fermin Lopez . Ce dernier, vainqueur de l'Euro avec les A en juillet, a d'ailleurs inscrit un doublé contre le Japon. L'Espagne peut aussi compter sur une arrière garde solide avec comme ultime rempart le gardien parisien Arnau Tenas .

La sélection ibérique, vice-championne olympique à Tokyo 2020 , impressionne donc. Mais elle n'est pas invincible lors de ces Jeux. Elle a connu la défaite lors de son 3e match de poule face à l'Egypte, qui affrontera la France dans l'autre demi-finale.

Le Maroc et son armada offensive pourront s'inspirer des Pharaons pour réussir l'exploit et se hisser en finale du tournoi. Rendez-vous le lundi 5 août au Stade de Marseille pour connaître le vainqueur de ce choc.

• Médailles du Maroc aux JO de Paris 2024 : Liste complète de tous les Marocains médaillés avec résultats et podiums

Programme et résultats de l'équipe de Maroc de football hommes aux JO de Paris 2024

Phase de groupes.

• Argentine 1-2 Maroc
• Ukraine 2-1 Maroc
• Maroc 3-0 Irak

Quarts de finale

• Maroc 4-0 Etats-Unis

Demi-finale

• Lundi 5 août à 18h00 : Maroc - Espagne au Stade de Marseille

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Compositions et statistiques de Maroc - Espagne en football hommes aux JO de Paris 2024

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Comment regarder le football en direct aux JO de Paris 2024

En France, les JO de Paris 2024 sont à suivre sur France Télévisions ou Eurosport .

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